Композитные организации
быстро выстраивают, меняют, разбирают системы и процессы из блоков для создания новых бизнес компетенций, ключевые принципы это:
- Доменность — организация работы по бизнес-продуктам (направлениям)
- Модульность
- Гибкость к изменениям
- Переиспользуемость и рациональность элементов IT систем
- Открытость IT систем и сервисов
- Оркестрация систем, данных, процессов